Perfil de Javier García

Licenciado en Derecho por la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Castilla La Mancha. Completa su formación con diversos cursos en distintas areas.

• 1993 Curso de Practica Jurídica (210 h). UCLM.
• 1994 Curso de Fiscalidad Superior (170 h). Camara de Comercio de Toledo.
• 1995 Curso de Contabilidad (100 h). FEDETO.
• 1996 CAP. Curso de Aptitud Pedagógica (350 h). Universidad de Alicante.
• 1998 Master en Dirección y Gestión de Empresas en la especialidad de Recursos Humanos. FEDETO.
• 2007  Curso Superior en “Diseño, desarrollo y autorización de cursos on-line” (210 h) UCM.
• 2008  Curso de Actualización Laboral: Reforma y contratación (50 h) ASALMA.
• 2009  Curso de Prevención de Riesgos Laborales en oficinas (20 h) FORMADIS.
• 2010  Curso de Igualdad de Oportunidades (25 h) Empieza Consultoría.
• 2010 Curso de Gestión de Outlook (10 h).
• 2010 Curso de Prevención de Riesgos Laborales en Oficinas (20H)
• 2011 Seminario de Estrategias en redes sociales HSM
• 2011 Curso de Negociación (60h) Asalma.

Su experiencia profesional en el área docente de más de 12 años,  se centra en el desarrollo de programas para varias empresas consultoras e instituciones:

FORO DE FORMACIÓN. Impartición de varios programas, desarrollo y elaboración del  temario en “Habilidades sociales y atención al ciudadano”  para el funcionariado del Ayuntamiento de Albacete.

RHEM. Desarrollo y elaboración de  temarios en Organización de Tiempo y Trabajo, Trabajo en Equipo, Secretarias Ejecutivas, Formación de Formadores; Dirección de Marketing, Gestión Comercial, Técnicas de Venta, Calidad de Servicio y Atención al Cliente y Emprendedores.  Impartición dentro de las áreas de R.R.H.H. (Motivación, Desarrollo de equipos…), Marketing.

FOMENTO DEL EMPLEO. Desarrollo de programas en: Trabajo en Equipo, Formación de Formadores, Gestión Comercial, Calidad de Servicio y Atención al Cliente y Emprendedores.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL. Impartición de varios programas, desarrollo y elaboración del  temario de “Trabajo en Equipo”, “Remuneración en la empresa”, “Tecnico en RRHH”.

E.M.A.S. Desde el año 2000, desarrolla Cursos en las siguientes áreas: Plan de Marketing, Desarrollo de Estrategias, Gestión de la Calidad, Plan de Empresa como herramienta de crecimiento. Jornadas de  seguimiento y evaluación en la  acción comercial de la pequeña empresa. Impartición de cursos dentro de las áreas de R.R.H.H.  y Gestión de Empresas. (Gestión de equipos, motivación, evaluación del rendimiento, remuneración…), Marketing- Ventas y Calidad. Diseño e implantación de Cursos de Creación de empresas para mujeres emprendedoras, así como la autorización y asesoramiento de las empresas que surgían de dichos programas.

FORMAGRUPO Impartición de varios programas, desarrollo y elaboración del  temario de “Atención al Cliente y Comunicación” para Mediamarkt. Elaboración del temario del curso de Dirección comercial (200 h).

Desde Mayo del 2003 es Consultor Senior y Director de Proyectos de PERSON Consultoría y Desarrollo, colaborando entre otras con: CROEM, MEDIAPOST, RACE, CAP GEMINI, ALHABLA, CRUZ ROJA, VOLVO, GRUPO ARTURO, AYUNTAMIENTO DE ALBACETE, AYUNTAMIENTO DE VALDEMORO, AYUNTAMIENTO DE PINTO, AYUNTAMIENTO DE COSLADA, FECOM, HCP ELECTRICIDAD, SAVE THE CHILDREN, AECIM, PHONORED, PLASSER ESPAÑOLA, HIMOINSA, ETC..

Sus áreas de trabajo son: Habilidades Directivas, Excelencia Telefónica, Trabajo en Equipo, Comunicación Interpersonal, Liderazgo y Motivación, Técnicas de Venta, Estrategias de Marketing, Gestión Organizacional, Formación E.learning, formación en Orientación Laboral

En paralelo a su experiencia formativa, ha desarrollado distintas funciones  en el sector Bancario y de Construcción, destacando las siguientes empresas y entidades:

INMARK. Gestor comercial. Captación de clientes para productos bancarios del Barclays Bank.

BANCO SANTANDER. Gestor comercial de Agencia y de Empresas. Captación y reactivación de clientes para la venta de productos bancarios de activo y pasivo, así como el desarrollo de la campaña APLAZO COMERCIO.

CAJA MADRID. Responsable de Caja y Administración. Gestión de  dispositivos, cajeros, y funciones administrativas.

BBVA. Responsable de Administración. Control de Caja y dispositivos. Atención comercial al cliente, gestión con entes externos.

RESERVA. Reunión de Servicios Varios. Técnico del departamento de RRHH. Gestión  integral del departamento de Recursos Humanos. Evaluación de resultados y remuneración.

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