Abril 2010

• Apertura programa de especialización en Dirección de Ventas. (CROEM). 12-04-2010.
• Apertura programa de especialización en Atención Telefónica y Telemarketing, (CROEM). 12-04-2010.
• Inaguración Oficinas en Murcia. 15-04-2010.

Mayo 2010

Nuestros artículos, información y red para los miembros del programa Iniciativas Emprendedoras de CROEM.

• Programa Iniciativas Emprendedoras, edición 2010
  • Calendario
  • Plan de empresa 2010 (Programa Completo)
  • Plan de empresa 2010 (Programa Plan de Empresa)
• Programa Iniciativas Emprendedoras, edición 2009
  • Artículo sobre la primera promoción
  • Con el calendario de la segunda promoción
  • Aquí, la galería de la ceremonia de cierre
• Programa Iniciativas Emprendedoras, edición 2008
  • Incluye fotos de la ceremonia de cierre

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Manuel Muñoz en la inauguración de PersonConsulting.es

Háblame de CROEM ¿Qué hacéis? ¿Cuál es vuestra labor, contada para el público en general? La de  CROEM en conjunto, no sólo de tu departamento de calidad.

CROEM es el instrumento que vertebra el ámbito productivo de la empresa, el estrato empresarial de la sociedad. La misión que tiene es mantener el movimiento y la transformación, el traspaso de información. Por eso nos dotamos de ese instrumento, para hacer las cosas cada día mejor.

Cuéntame en qué consiste tu labor como responsable de Calidad en CROEM, y tu papel respecto a la relación entre la calidad y lo económico y financiero. ¿Qué marca intentas dejar?

Simplemente consiste en conseguir que la idea que el emprendedor tiene en la cabeza baje al mundo consciente, conseguir que, desarrollándola de una determinada manera, sea susceptible de producir beneficios. Estimamos unos datos iniciales intentando adivinar el futuro: tratamos de averiguar si es rentable, cómo se puede hacer, con qué condiciones en el día a día, etc. Se desarrolla una situación hipotética en un horizonte de 5 años. La tarea es apasionante.

Sin embargo ¿qué ocurre en situaciones de crisis como la actual? ¿cómo se predicen?

Por supuesto la vida es como es, pasa en cualquier ámbito, no sólo en la empresa. Si llega algo y te rompe el futuro… si te atropellan y te dejan en silla de ruedas y pudieras saberlo antes, ¿qué harías? ¿Cómo lo meterías en tu proyecto de vida? Intentamos predecir lo normal, qué cosas funcionan razonablemente.

¿Qué retos os proponéis de aquí a 2012? ¿Qué dificultades prevéis que vais a encontrar?

Estaría encantado de que en esos 3 años salga algo magnífico, y que fuera algo relacionado con la transformación material, con un proceso productivo que acabe en un producto final y satisfaga unas necesidades, algo industrial. Por mi formación técnica me gustan los retos que implican máquinas, herramientas, procesos de montaje, etc. Pero no sé qué puedo hacer para atraerlo, depende de lo que llegue.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando con PERSON?

El tiempo que lleva PERSON haciendo el proyecto.

De todos los proyectos que habéis realizado hasta ahora, ¿Cuál te gustaría destacar?

No podría quedarme sólo con uno. Han sido muchos los años de trabajo y por lo tanto muchos los proyectos que han pasado por aquí, de los cuales la mayoría han sido muy interesantes.

¿Qué pedirías a PERSON en el futuro?

Que hagan cosas nuevas: tienen la capacidad y la sabiduría de hacerlas. Que no se queden sólo en formación con el programa de emprendedores, que les acojan más, que les den financiación… incluso que les acompañen al banco para defenderles, si es necesario. Hacen seguimiento, pero se podría hacer más por los proyectos.

¿Te atreverías a decir en una palabra o frase qué te aporta PERSON? ¿en cuál?

La posibilidad de trabajar en lo que me gusta, porque me gusta la variedad en el tema, cada proyecto es diferente del anterior.

Ese gusto proviene de mi época de organizador de empresas en una multinacional. Íbamos a la empresa en cuestión y solucionábamos sus problemas. Cada uno trabajábamos en una empresa cada semana. Cambiabas mucho de empresa, de ciudad y de problema, lo que te obligaba a mantener una agilidad mental elevada. Además éramos caros, así que no podíamos decir que necesitábamos más tiempo. Siempre en pie de guerra, sin monotonía ni aburrimiento. Eso te mantiene despierto, creo que eso es lo que me permite seguir trabajando. Si fuera funcionario (con el debido respeto) no podría seguir. Si hubiera tenido que estar haciendo todos los días lo mismo ya me habría jubilado. Si no tienes retos diarios te quedas para echarle miguitas a las palomas en el jardín.

Escoge la entidad con la que estás llevando a cabo el curso:

• Programación a distancia: CROEM
• Programación a distancia: MEDIAPOST
• Programación a distancia: Agrupal

Loles Cremades es la directora del Servicio de Orientación Profesional de CROEM.

Háblame de CROEM ¿Qué es CROEM para ti? ¿cuál es la labor de tu departamento, contada para el público general?

CROEM es la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia, es una organización sin ánimo de lucro que ostenta la representación del tejido empresarial de la Comunidad Autónoma y como tal juega un papel institucional muy importante.

A parte de ese carácter institucional y de representación, la Confederación ofrece una serie de servicios y actividades dirigidas tanto a empresas como a particulares.

El Servicio de Orientación Profesional pone a disposición de los usuarios una amplia gama de posibilidades para la mejora de su proceso de búsqueda de empleo y gestiona una bolsa de trabajo para que las empresas envíen sus ofertas.

Cuéntame en qué consiste tu labor como Directora del Departamento de Orientación de CROEM.

Como responsable del área me encargo de la redacción y supervisión de proyectos, coordinación del equipo de trabajo, elaboración de informes, asistencia a reuniones de representación institucional o grupos de trabajo, gestión del programa de prácticas en empresa, charlas o conferencias y organizaciones de jornadas.

Dime, ¿qué retos os planteáis, en CROEM y en concreto en tu departamento, de aquí a 2012? ¿qué dificultades prevéis que vais a encontrar?

En primer lugar y más a corto plazo, lograr la plena implantación de un nuevo sistema de gestión informatizada de la Bolsa de Trabajo.

Después, a medio y largo plazo, queremos posicionar el servicio de orientación como referente regional en el ámbito del empleo y la información profesional.

Y por supuesto, mantener un servicio de calidad y un trato cálido a cada una de las personas que son atendidas en CROEM, proporcionado una información útil en su proceso de búsqueda de empleo.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando con Person?

Colaboramos con Person desde su creación y con algunos de los profesionales que hoy forman parte del equipo ya habíamos trabajado en su paso por otras empresas.

Cuéntame en qué os está ayudando Person últimamente. ¿Qué proyectos tenéis en marcha? ¿qué acogida han tenido?

A parte de otras colaboraciones puntuales, Person colabora con el Servicio de Orientación Profesional de CROEM en dos proyectos de carácter anual:

• el programa de seminarios de cultura empresarial que realizamos con el objetivo de sensibilizar a jóvenes estudiantes de las posibilidades que les brinda el autoempleo
• la organización del encuentro de orientación profesionales de la Región de Murcia, una jornada de trabajo técnico con profesionales del área que ejercen en otros servicios de empleo de ámbito público o privado y con carácter local, autonómico, especializado o generalista.

De todos los proyectos que habéis realizado hasta ahora, ¿cuál te gustaría destacar?

Más que destacar un proyecto en concreto me gustaría destacar algunas de las características que han marcado su colaboración con este servicio, como por ejemplo la calidad de una oferta especialidad y diferenciada, la rápida respuesta en la solución de problemas o incidencias, la calidez y el cariño con el que siempre responden a nuestras solicitudes, etc. Pero sobre todo la sincronía que se produce entre los equipos de trabajo en Person y en CROEM, que les hacen funcionar como uno sólo.

¿Qué pedirías que tuviera Person en el futuro?

Espero que siga creciendo sin perder el trato personal y el gusto por los detalles que ahora tienen.

¿Qué cosas te gustaría que pudiese aportarte la página? ¿qué cosas piensas que podrían serte útiles?

Un área de recursos de información y documentación, una agenda de noticias y eventos compartida.

¿Te atreverías a decir, en una palabra, o en una frase qué os aporta Person? ¿en cuál?

Sí, para mí son una parte más de esta organización.

María José Torres, responsable del programa Emprendedores de CROEM

Háblame de tu CROEM ¿Qué hacéis, cual es vuestra labor, contada para el público en general? ¿Qué es CROEM para ti?

CROEM es una organización sin ánimo de lucro que organiza actividades gratuitas y que actua como puente entre la empresa y la administración.

Cuéntame en qué consiste tu labor como responsable de asesoramiento empresarial de CROEM.

Es un cargo que incluye la asistencia a empresas para su creación y para su consolidación.

¿Qué retos os proponéis de aquí a 2012? ¿Qué dificultades prevéis que vais a encontrar?

Nuestros objetivos son a más corto plazo. En primer lugar, consolidar el servicio que ofrecemos, en segundo, mejorar la atención proporcionada y traer novedades que mejoren la competitividad de la empresa, como por ejemplo, talleres especiales y sesiones de trabajo.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando con PERSON?

Yo llevo 6 años aquí y empecé a trabajar con ellos en el 2006.

¿En qué os está ayudando PERSON últimamente?¿Qué proyectos tenéis en marcha?¿Qué acogida han tenido?

El programa de iniciativas emprendedoras ha tenido buena acogida. Recibimos 106 solicitudes, con 69 proyectos implicados a día de hoy.

De todos los proyectos que habéis realizado hasta ahora, ¿Cuál te gustaría destacar?

Es difícil destacar uno, ya que en el pasado todos han funcionado muy bien.

¿Qué pedirías a PERSON en el futuro?

Todo lo que pido se adapta. Vamos a tener todo el control de proyectos vía base de datos, es un proyecto conjunto para eliminar el papel a lo largo del año que viene. Además, las bases de datos serán más exhaustivas. Eliminar el papel es realmente relevante: también es por tener más control.

¿Qué cosas te gustaría que pudiera aportarte la página?

Proyectos que tengan que ver con lo que se está haciendo a nivel nacional e internacional.

¿Te atreverías a decir en una palabra o frase qué os aporta PERSON? ¿En cuál?

Seguridad, confianza… Y desde luego, conocimiento también aportan.

Lee nuestro caso práctico y completa tu cuestionario de valoración.

Te damos la bienvenida al programa de Cultura Empresarial en su edición de 2009. A continuación puedes descargarte el PDF con el caso práctico sobre juventud y empresa:

PDF: Caso práctico juventud y empresa (2009)

Te invitamos a que, una vez lo hayas leído, contestes el cuestionario de valoración para poder concluir con éxito tu participación en los Talleres de Cultura Empresarial 2009. Por favor, rellena todos los campos con cuidado con la información pertinente.

Ha finalizado el periodo de acceso al cuestionario de valoración.

¿Quieres saber más? Lee las entrevistas con los organizadores:

• Loles Cremades, Directora del Servicio de Orientación Profesional de CROEM,
• y Antonio Llamas, orientador del COIE de la Universidad de Murcia.

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