Finaliza el X Encuentro de Orientación Profesional: “La Orientación Laboral 2.0″

Te presentamos un resumen de la Jornada en el que podrás disfrutar de fotos, vídeos, entrevistas… y más.

 

El pasado 29 de Noviembre de 2011, la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia, puso nuevamente en marcha, con la colaboración de PERSON, el programa de encuentros sobre orientación profesional en la Región de Murcia.

 

 

Vista del salón. La asistencia fue numerosa, con un total de 170 participantes. Desde que se celebrara la primera edición, el número de interesados se ha multiplicado por seis.

Se celebraba este año la décima edición, la cual tuvo lugar en el Salón de Actos de la CROEM. El acto fue inaugurado por el Ilmo. Sr. D. Ginés Martínez González, Director General del SEF, y de D. José Rosique Costa, Secretario General de CROEM.

 
Presentándose con un formato distinto y una metodología muy práctica, la temática elegida fue ”La Orientación Laboral 2.0″. D. Ginés Martínez afirmaba tajantemente que “la implementación de nuevas metodologías de trabajo, de nuevas herramientas, implica nuevas competencias profesionales para las personas que lo han de desarrollar. Y en ese sentido es fundamental dar un fuerte impulso al Plan Formativo de los Servicios de Orientación”. Por su parte, D. José Rosique, comentaba que “es evidente que el orientador, como profesional, no puede permanecer ajeno a estos movimientos y ha de utilizarlos sobretodo para ampliar horizontes y ofrecer alternativas a quienes recurren a él”.

Fue Loles Cremades, Responsable del Departamento de Orientación Profesional de CROEM, la encargada de presentar al ponente, Juan Martínez de Salinas, quien, a lo largo del taller “Desarrollo de la Orientación 2.0: Orientando en la Red” nos enseñó a implantar acciones de orientación profesional a través de la red.

 

Juan Martínez de Salinas es profesional de los recursos humanos, formación, orientación laboral, redes profesionales, empleo online… todo aquello que tenga algo que ver con la gestión de las personas.

Licenciado en Derecho por la Universidad de Zaragoza, con un Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos por el Colegio Oficial de Politólogos y Sociólogos de Madrid. En esta misma institución cursó un Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad de Ergonomía.

Ha trabajado en diversas empresas perteneciente a sectores heterogéneos (banca y nuevas tecnologías) ocupando diversos cargos en el área recursos humanos. De la misma forma,  ha trabajado como técnico de orientación para el empleo y el autoempleo en alguna entidad.

En la actualidad trabaja como Community manager en el Instituto Aragonés de Empleo.

También compatibiliza este puesto con tareas de formador y ponente en diversos centros y entidades. También es  co-organizador dela Pink Slip Partyen Zaragoza, evento altruista de networking entre personas que buscan trabajo y empresas.

Desarrolla proyectos en el área de Investigación. En 2011 ha ganado el Premio Aragón Orientación profesional de Gobierno de Aragón y en el 2009 obtuvo el accésit en este mismo premio. Desde el 2007 tiene su propio blog de recursos humanos www.elblogderrhh.com

 

 

De izquierda a derecha, Juan Martínez de Salinas Murillo (Ponente) y Mª Dolores Cremades (Responsable del Departamento de Orientación Laboral de CROEM)De izquierda a derecha, Tino Hernández (Socio Director de Person) y Juan Martínez de Salinas (quien ejerce como Comunity Manager y Orientador Laboral)

 

 

De izquierda a derecha, Tino Hernández (Socio Director de Person) y Juan Martínez de Salinas (quien ejerce como Comunity Manager y Orientador Laboral)

 

Los CONTENIDOS trabajados durante la jornada fueron:

1.- Qué es el networking, para qué sirve y cómo ponerlo en práctica.

 

 

2.- Pautas a seguir enla Web 2.o en la orientación.

 

 

3.- Pinceladas herramientas aplicables en la orientación (linkedin, facebook, twitter y blogs).

4.- Recursos variados aplicables al empleo y la orientación (buscadores, plataformas, redes verticales, portales aprendizaje idiomas, etc.).

 

Todos los materiales y documentos que trabajamos a lo largo de la Jornada están disponibles pinchando aquí

Al finalizar el Encuentro, algunos de los participantes quisieron dar su opinión sobre el evento. Su valoración del mismo fue positiva, coincidiendo en lo enriquecedor y práctico de los contenidos trabajados. 

 

María Aliaga, la primera de las participantes en darnos su opinión, también quiso hacer difusión del evento en su propio blog, dejándonos una bonita reseña del mismo que podéis consultar en “Reporteros sin Micro: LA ORIENTACIÓN PROFESIONAL 2.0 SE POSICIONA EN EL MERCADO LABORAL”.

De igual forma, Juan Martínez de Salinas, quiso compartir su reflexión personal en “El Blog de Recursos Humanos: X ENCUENTRO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL DE MURCIA”.

Finalmente, Loles Cremades quiso darnos también su opinión sobre el evento, una vez éste hubo finalizado, y nos concedió una entrevista en la que nos contó cómo vivió el X Aniversario de este tipo de Encuentros, retos para el futuro y otros detalles sobre la organización del mismo. Puedes leer más sobre la entrevista en el siguiente enlace.

Desde Person, queremos daros a todos (organizadores, ponente, asistentes…) las gracias por vuestra participación y por el entusiasmo que año tras año seguís demostrando. Y, por supuesto, queremos anismaros a poner en práctica todo lo aprendido. Recordemos que “el camino se hace andando…”

Un saludo y hasta el año que viene!!

 

Loles Cremades: “Queremos ser un referente regional en el ámbito del empleo y la formación profesional”

Háblame de CROEM ¿Qué es CROEM para ti? ¿cuál es la labor de tu departamento, contada para el público general?

CROEM es la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de la Región de Murcia, es una organización sin ánimo de lucro que ostenta la representación del tejido empresarial de la Comunidad Autónoma y como tal juega un papel institucional muy importante.

A parte de ese carácter institucional y de representación, la Confederación ofrece una serie de servicios y actividades dirigidas tanto a empresas como a particulares.

El Servicio de Orientación Profesional pone a disposición de los usuarios una amplia gama de posibilidades para la mejora de su proceso de búsqueda de empleo y gestiona una bolsa de trabajo para que las empresas envíen sus ofertas.

Cuéntame en qué consiste tu labor como Directora del Departamento de Orientación de CROEM.

Como responsable del área me encargo de la redacción y supervisión de proyectos, coordinación del equipo de trabajo, elaboración de informes, asistencia a reuniones de representación institucional o grupos de trabajo, gestión del programa de prácticas en empresa, charlas o conferencias y organizaciones de jornadas.

Dime, ¿qué retos os planteáis, en CROEM y en concreto en tu departamento, de aquí a 2012? ¿qué dificultades prevéis que vais a encontrar?

En primer lugar y más a corto plazo, lograr la plena implantación de un nuevo sistema de gestión informatizada de la Bolsa de Trabajo.

Después, a medio y largo plazo, queremos posicionar el servicio de orientación como referente regional en el ámbito del empleo y la información profesional.

Y por supuesto, mantener un servicio de calidad y un trato cálido a cada una de las personas que son atendidas en CROEM, proporcionado una información útil en su proceso de búsqueda de empleo.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando con Person?

Colaboramos con Person desde su creación y con algunos de los profesionales que hoy forman parte del equipo ya habíamos trabajado en su paso por otras empresas.

Cuéntame en qué os está ayudando Person últimamente. ¿Qué proyectos tenéis en marcha? ¿qué acogida han tenido?

A parte de otras colaboraciones puntuales, Person colabora con el Servicio de Orientación Profesional de CROEM en dos proyectos de carácter anual:

• el programa de seminarios de cultura empresarial que realizamos con el objetivo de sensibilizar a jóvenes estudiantes de las posibilidades que les brinda el autoempleo
• la organización del encuentro de orientación profesionales de la Región de Murcia, una jornada de trabajo técnico con profesionales del área que ejercen en otros servicios de empleo de ámbito público o privado y con carácter local, autonómico, especializado o generalista.

De todos los proyectos que habéis realizado hasta ahora, ¿cuál te gustaría destacar?

Más que destacar un proyecto en concreto me gustaría destacar algunas de las características que han marcado su colaboración con este servicio, como por ejemplo la calidad de una oferta especialidad y diferenciada, la rápida respuesta en la solución de problemas o incidencias, la calidez y el cariño con el que siempre responden a nuestras solicitudes, etc. Pero sobre todo la sincronía que se produce entre los equipos de trabajo en Person y en CROEM, que les hacen funcionar como uno sólo.

¿Qué pedirías que tuviera Person en el futuro?

Espero que siga creciendo sin perder el trato personal y el gusto por los detalles que ahora tienen.

¿Qué cosas te gustaría que pudiese aportarte la página? ¿qué cosas piensas que podrían serte útiles?

Un área de recursos de información y documentación, una agenda de noticias y eventos compartida.

¿Te atreverías a decir, en una palabra, o en una frase qué os aporta Person? ¿en cuál?

Sí, para mí son una parte más de esta organización.