Lourdes nos recomienda fruta fresca y un libro sobre OHSAS

Lourdes Redondo Martínez es licenciada en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid. Ha realizado dos masters, uno en Prevención de Riesgos Laborales y otro en Sistemas Integrados de Gestión.

Además, ha realizado numerosos cursos de especialización, como por ejemplo el de técnico en Contaminación Industrial o el de Evaluación del Impacto Ambiental.

Tiene una dilatada experiencia profesional como formadora freelance y educadora, aunque también ha realizado tareas de coordinación y de administración.

¿Cuéntanos, cuánto tiempo llevas trabajando en Person?

Llevo trabajando alrededor de 4 años con Person, comencé con el curso Básico de Prevención de Riesgos Laborales, para posteriormente ampliar mi colaboración en distintas áreas.

¿Qué área destacarías, de entre todas las que desarrollas en Person?

Destacaría cualquiera de las áreas en las que colaboro con Person, aunque siento debilidad por la de Prevención, ya que la enfoco con el cuidado hacia el trabajador como persona: para que estemos en las mejores condiciones posibilites cuando lleguemos a ser viejitos.

Actualmente tengo proyectos en las áreas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medioambiente a distancia y relacionado con las normas OHSAS 18000:2000 a distancia y presencial.

¿Qué te aporta Person, personal y profesionalmente?

Desde que comencé con Person cada programa formativo me ha aportado mayor experiencia y nuevos retos tanto profesionales como personales.

Recomiéndanos un libro que te hayas leído recientemente y te haya gustado, que esté relacionado con tu especialidad profesional.

El libro que recomendaría dentro de las áreas que en las que trabajo son: “Guía para la auditoría de Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 (aquí un extracto) ” de Agustín Sánchez-Toledo Ledesma, publicado por AENOR ediciones. Lo recomiendo porque aporta ejemplos prácticos para cualquier profesional que quiera implantar un Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales.

Cuéntanos una anécdota divertida que te haya sucedido en tu trabajo con Person.

Mi anécdota “divertida” que destacaría de mi tiempo en Person son nuestros desayunos frutales. Me gustan porque en ellos hacemos una pequeña parada en nuestras tareas para cuidarnos de una manera lo más saludable posible.

Alimentación y formación con Eva Paco, directora de formación de AGRUPAL

Háblame de AGRUPAL ¿Qué es AGRUPAL para ti? ¿cuál es la labor de vuestra institución, contada para el público general?

La Agrupación de Conserveros y Empresas de Alimentación (AGRUPAL), es una Organización Empresarial del Sector de Alimentación, formada por 87 empresas, con una media anual de personal en plantilla, según datos del INEM, de alrededor de 11.500 trabajadores. Esto quiere decir que que la Agrupación dispone de una gran concentración de alumnos en un número reducido de empresas.

La agrupación pertenece, como asociación mayoritaria, a la Federación Nacional de Conservas Vegetales y a través de la misma está representada en la FIAB como socia fundadora. También es socia de Ecoacero y la OETFL.

Agrupal ha llevado a cabo formación continua en el sector de conservas vegetales y alimentación de la Comunidad Autónoma de Murcia desde el año 1995. Formamos una media anual de aproximadamente 3500 trabajadores desde 1997. Nuestra trayectoria formativa 1995-2008 se resume en la formación de más de 40.000 alumnos.

Nuestro sector tiene unas características muy específicas: se compone de trabajadores fijos discontinuos y fijos, principalmente mujeres, pymes, empresas localizadas en los pueblos de la provincia, personal no cualificado, etc. Por todo esto las áreas formativas y acciones se han centrado en los cursos que exigían algún cumplimiento o regulación legal, como la Prevención de Riesgos Laborales, Higiene Alimentaria, Carretilleros, operadores industriales de calderas, legionella, APPCC, etc. También hemos atendido a las necesidades de las empresas relacionadas con las áreas de gestión empresarial, idiomas, informática, calidad, o medioambiente.

La formación realizada en estos años ha buscado la proximidad al trabajador de la empresa, realizando su impartición en los locales adecuados de las mismas o en los disponibles de su municipio.

Cuéntame en qué consiste tu labor como Directora del Departamento de Formación de AGRUPAL

Mi labor principal es satisfacer las necesidades formativas de las empresas principalmente de Agrupal, a través de la gestión y coordinación de proyectos formativos.

Dime, ¿qué retos os planteáis, en AGRUPAL y en concreto en tu departamento, de aquí a 2012? ¿qué dificultades prevéis que vais a encontrar?

Nuestro reto actual es la formación para desempleados. De ello deriva el profesionalizar el sector de desempleados mediante la elaboración de proyectos de nuevas tecnologías (teleformación) y el desarrollo de un nuevo centro de formación.

¿Cuánto tiempo lleváis trabajando con Person?

Agrupal lleva trabajando con Person aproximadamente un año.

Cuéntame en qué os está ayudando Person últimamente. ¿Qué proyectos tenéis en marcha? ¿qué acogida han tenido?

Con Person hemos empezado a desarrollar proyectos formativos para los mandos intermedios en las empresas.

Hasta ahora solo habíamos impartido formación para el personal de línea de las empresas, en materias de Higiene Alimentaria, Seguridad Alimentaria y Prevención de Riesgos Laborales, por lo que la formación ha tenido buena acogida pero de forma muy paulatina.

De todos los proyectos que habéis realizado hasta ahora, ¿cuál te gustaría destacar?

La elaboración de manuales para Prevención de Riesgos Laborales.

¿Qué pedirías que tuviera Person en el futuro?

Pediría que desarrollaran la formación online.

¿Qué cosas te gustaría que pudiese aportarte la página? ¿qué cosas piensas que podrían serte útiles?

Me parece interesante el tema de las redes sociales, donde podamos estar en contacto todos los directores de formación y recursos humanos, para estar al día de las problemáticas y aportar nuestras experiencias.

¿Te atreverías a decir, en una palabra, o en una frase qué os aporta Person? ¿en cuál?

Calidad en la formación.